Данный курс состоит из пяти блоков:
Функциональные блоки и настройки
Слушатели узнают о возможностях ЗУП КОРП, как начать использовать эти возможности, как отразить в системе юридическую и организационную структуру компании, руководителей и ответственных лиц
Подбор персонала
Слушатели получат знания по настройкам профиля должности, планированию процесса подбора, работе с кандидатами и вакансиями (в том числе массового набора). Также участники узнают, как взаимодействовать в процессе подбора с кандидатами, руководителями, как работать с рекрутинговыми сайтами, как создать карточку кандидата на основании резюме, присланного в файле, как регистрировать и анализировать причины ухода физлиц из компании, как получить&nstrongsp;HR&nstrongsp;аналитику.
Оценка кандидатов. Электронное собеседование
Слушатели узнают, как настраивать анкеты для электронного собеседования кандидатов, как проводить собеседование, как сравнивать кандидатов по различным характеристикам, мотиваторам/демотиваторам.
Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета
Продолжительность: 3 ак.часа
Слушатели получат знания, какие расширенные возможности по расчету зарплаты и кадровому учету можно использовать в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП 3». На вебинаре слушатели узнают, как работать с грейдами, КР, как планировать и регистрировать в системе спецоценку условий труда, различные инструктажи, как вести в программе документацию по охране труда. Также участники научатся настраивать и использовать задания адаптации и увольнения, пользоваться личным кабинетом сотрудника.
Оценка 360 градусов
Продолжительность: 2 ак.часа
Слушатели научатся планировать и проводить мероприятия оценки 360°, как контролировать мероприятие, как провести анализ результатов и ознакомить с результатами участников.
Развитие сотрудников
Продолжительность: 2 ак.часа
Слушатели получат знания, как разработать и подготовить электронный курс и тестирование участников, а также как составить план обучения, как опубликовать обучение и собрать отклики сотрудников, как работать с кадровым резервом.
Введение
Функциональные блоки и настройки
Подбор персонала
Оценка кандидатов. Электронное собеседование
Возможности администрирования Новое!
Результат: слушатели узнают, как предоставить, ограничить или заблокировать доступ пользователям ЗУП КОРП, как настроить даты запрета редактирования данных, а также, какие есть административные возможности организации работы в системе пользователей различных функциональных подразделений
Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета
Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей Новое!
Охрана труда
Аттестация сотрудников Новое!
Мотивация персонала
Результат: слушатели получат знания, какие расширенные возможности по расчету зарплаты и кадровому учету можно использовать в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП редакция 3». Слушатели узнают, как работать с грейдами, KPI, как планировать и регистрировать в системе спецоценку условий труда, различные инструктажи, как вести в программе документацию по охране труда. Также участники узнают, как настраивать и использовать задания адаптации и увольнения, пользоваться личным кабинетом сотрудника.
Оценка 360 градусов
Результат: слушатели научатся планировать и проводить мероприятия оценки 360°, как контролировать мероприятие, как провести анализ результатов и ознакомить с результатами участников
HR - аналитика в ЗУП КОРП Новое!
Результат: слушатели научатся пользоваться поставляемыми отчетами, настраивать свои отчеты и диаграммы.
Развитие персонала
Адаптационное обучение сотрудников Новое!
Результат: слушатели получат знания, как разработать и подготовить электронный курс и тестирование участников, а также как составить план обучения, как опубликовать обучение и собрать отклики сотрудников, как работать с кадровым резервом.